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为重要岗位储备人才。
不断加大领域市场。需要时间,不会很快就把人招齐了,只能每天招,慢慢招。招聘的过程中也有离职的,只能继续招聘,所以看起来常年在招人。主要员工***待遇有待提高。可能是在为重要岗位储备人才。公司最怕什么样的人才流失,就是重要岗位的人才。所以公司不断招聘,也是在进行必要的人才储备。
想要进入LG公司,首先需要对该公司有一定的了解,包括其业务范围、文化背景、以及人才需求等。可以通过官方网站、社交媒体、招聘网站等途径获取相关信息。
其次,需要准备一份与LG公司招聘岗位相关的简历和求职信,并将其提交到公司官方招聘网站或招聘邮箱中。
此外,建议在求职过程中保持积极的态度和良好的沟通能力,与公司招聘人员保持联系,并展现自己的优势和能力。
最后,需要在面试前做好充分的准备,包括了解公司面试流程、熟悉面试题型、以及提前准备好相关的面试材料等。
lg甬兴化工有限公司的招聘是:化工操作3K-4.5K
岗位要求:
1、中专以上学历(大专优先),实习生亦可
2、化工相关专业或有化工操作经验
3、诚实守信,认真仔细,责任心强,较强的学习能力
lg离职后一个月可以再入职。lg正常离职是可以再次入职的,只要不是被厂里拉黑的,不是自离的,不是犯下重大错了的,离职后都是可能再回来的,厂里也是欢迎的,毕竟曾经在厂里做过,有经验了,比较熟手,不用怎么教就上手了。为什么要一个月后才能进来呢?
因为人事要处理离职后的手续,比如社保,公积金要停,还要招人顶上空缺岗位。
我的解释是这些外企为了减少用工成本,总是不停地裁员,不停招工。一般情况下,使用新人时,所付的薪资和***是较低的,使用一段时间后就会被裁掉,再重新招聘。只有那些技术能力强,又能吃苦耐劳的才能被留下来。
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